A képzés célja, hogy a vezetők olyan szemléletet és eszköztárat sajátítsanak el, amellyel egyszerre tudják támogatni az emberek jóllétét, fejlődését és teljesítményét. A modern szervezetekben a vezetői siker egyre kevésbé a „kontrollról”, és egyre inkább a bizalomépítésről, a világos kommunikációról, a pszichológiai biztonságról és a motiváló működésről szól.

A képzés felépítése minden célcsoport számára hatékony fejlődést biztosítson: közös keretrendszert ad, majd célzott alkalmazással segít beépíteni az eszközöket a különböző munkakörnyezetekbe. Így az új vezetők biztonságos alapokat és gyorsan bevethető rutinokat építenek, a tapasztalt vezetők finomhangolják hatásukat és a csapatdinamikák kezelését, a HR és L&D szereplők pedig erős, átadható támogatói módszertant kapnak. A formális vezetői jogkör nélkül irányító kulcsemberek és projektvezetők pedig a befolyásolás és együttműködés eszközeiben fejlődnek látványosan.

Ez nem klasszikus tanfolyam. Egy 1 napos élő workshop, ami után 21 napig napi 5–10 percben beépíted a változást a saját életedbe. A végén nem jegyzeted lesz – hanem kézzelfogható eredményed és egy működő rutinod/rendszered.

1. lépés: 1 nap személyesen – tisztánlátás + terv + első gyakorlat

2. lépés: 21 nap beépítés – napi mikro-lépések + mérés

3. lépés: Zárás és megtartás – eredmények + 60 napos továbbvitel